研修のねらい
市民の信頼に応える質の高い仕事をするため、「広義のコンプライアンス（＝公務員倫理）」を理解し、公務員倫理を確立するためのＯＪＴを効果的に実施できるリーダーを目指しながら、職場のリスクマネジメント等を学習します。
＜研修のポイント＞
①講義だけでなく、事例研究やグループ討議を織り交ぜ、理論と実践双方から学ぶ
②受講後、職場でOJTを実施するために役立つツールを提供する
研修カリキュラム
- 多発する公務員不祥事
(1)公務員不祥事例
①贈収賄事件
②着服・横領事件
③個人情報の紛失・盗難・漏洩事件・事故
④勤務中における事件・事故
⑤無免許運転、飲酒運転、自転車事故
⑥勤務外における事件・事故
(2)不祥事例検討会
～グループ討議～
- コンプライアンス（公務員倫理）をマネジメントする
(1)リーダーの役割・使命
(2)マネジメントの意識をもって行動する
①組織の問題としてマネジメントする
②部下に対するOJT、コーチングの進め方
(3)コンプライアンスの定着化
①風通しのよい職場（組織）づくり
②職場内外における課題・問題と対応策
～グループ討議～